Le métier
Le métier de chef d’équipe gros œuvre s’articule autour de deux fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d’ouvrage. A cet effet, il est susceptible d’utiliser l’outil BIM ou la maquette numérique. La seconde managériale, est tournée vers la communication et l’animation de l’équipe.
Objectifs de la formation
Dans ses fonctions techniques, le chef d’équipe gros œuvre organise le travail quotidien qu’il réalise avec son équipe. Il exploite les informations des documents d’exécution des travaux pour planifier l’activité journalière et quantifier les besoins en matériel.
Tout au long de la journée de travail, le chef d’équipe vérifie la mise en place des dispositifs de sécurité et la qualité des ouvrages. En fin de journée, il renseigne le rapport journalier avec les heures réalisées, les quantités consommées, le matériel utilisé et le transmet à son responsable.
Dans ses fonctions managériales, le chef d’équipe transmet aux ouvriers les consignes de la hiérarchie, il explique la signification, le déroulement des tâches et les délais pour réaliser les travaux. Il s’assure de la compréhension des consignes en utilisant un langage technique adapté et fédère les ouvriers à la recherche d’efficacité dans la réalisation des ouvrages. Il reporte à sa hiérarchie les évènements marquants de la journée.
Le chef d’équipe exerce son métier sous la responsabilité de son hiérarchique. Il applique les règles de sécurité et met en œuvre la démarche qualité au nom de l’entreprise.
Il exerce son activité sur des chantiers de gros œuvre, dans les entreprises de construction bâtiment de moyenne et grande importance, le plus fréquemment à l’extérieur et en plein air soumis aux conditions climatiques. Sa mission comporte des déplacements fréquents et peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines. Les horaires réguliers peuvent être conditionnés par des impératifs techniques et de délais.
Moyens et modalités pédagogiques
La méthode pédagogique mise en œuvre s’appuie sur des principes de pédagogie active
Les techniques pédagogiques : études de cas, jeux de rôle, mise en situation
Modulation des objectifs par stagiaires et par domaine
Apports théoriques appliqués en mise en situation professionnelle
Travaux dirigés et travaux tutorés
Travail en groupe et individuel
Intervenants
Formateurs qualifiés issus du monde de l’entreprise, professionnels du métier.
Les certificats de compétences professionnelles
CCP1 : Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
CCP2 : Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
CCP1 – Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre – 420 h
- Organiser le travail quotidien de l’équipe gros œuvre
- Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l’équipe
- Relever la production journalière de l’équipe
CCP2 – Mener son équipe sur un chantier de bâtiment – 273 h
- Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
- Animer son équipe
Suite de parcours et emplois visés :
Secteurs d’activités :
- Entreprise de bâtiment gros œuvre
- Entreprise de maçonnerie générale
Type d’emplois accessibles :
- Chef d’équipe béton armé
- Chef d’équipe maçonnerie
- Chef de file
