Objectifs de la formation
Comprendre les objectifs et les enjeux de l’entretien annuel
Connaître les différentes étapes et les outils liés à l’entretien annuel
Utiliser les techniques de communication dans le cadre de l’entretien annuel
Contenu
Les objectifs et enjeux de l’entretien annuel
Pour les collaborateurs , pour les managers, pour l’entreprise
Structurer, mener et analyser un entretien annuel
AVANT : La préparation de l’entretien annuel
Le recueil d’informations
La prise en compte et utilisation des documents liés à l’entretien annuel
PENDANT : Le déroulement de l’entretien annuel
L’ accueil
Le bilan de l’année : analyse des succès et difficultés rencontrées
L’évaluation des compétences
L’identification des objectifs
La définition des besoins en formation; souhaits d’évolution ou de mobilité
La conclusion de l’entretien
APRÈS : La validation
La finalisation et la validation de la grille d’entretien
Le suivi dans la mise en œuvre des objectifs
Les principes de communication adaptés à l’entretien annuel
Les postures à adopter en fonction des différentes phases de l’entretien
Savoir évaluer ; Savoir questionner; Gérer les situations conflictuelles et/ou tendues
Moyens et modalités pédagogiques
Support de formation remis aux participants
Mise en pratique et réflexion grâce à des exercices visuels et écrits
Méthode participative et active
Qualité des intervenants
Formatrice expérimentée dans les actions en lien avec le management et l’efficacité professionnelle
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