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Accompagnement professionnel

Accompagnement social et professionnel

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Objectifs de l‘accompagnement

L’accompagnement socio-professionnel RSA est une prestation du Conseil Départementale d’Indre-et-Loire ayant désignés des référents de parcours pour guider les BRSA (orientés par les Maisons Départementales de la Solidarité-MDS) dans leurs démarches d’insertion professionnelle : co- construction d’un projet professionnel, aide à la levée des freins, conseil dans la recherche d’emploi ou de formation, soutien dans les démarches administratives et sociales, suivi en emploi ou formation. L’accompagnement favorise l’implication du BRSA en le rendant acteur de son parcours d’insertion.

Contenus de l‘accompagnement

  • Après un bilan-diagnostic-orientation au sein d’une MDS, 1er entretien de contractualisation : explicitation de la situation du BRSA, définition des modalités et objectifs d’accompagnement et résultats à atteindre, perspective d’évolution, renseignement du Contrat d’Engagements Réciproques (CER)
  • Selon les modalités d’accompagnement, conseils individualisés et adaptés à la situation de la personne et à ses perspectives d’évolution
  • Articulation de l’accompagnement avec les professionnels de l’accompagnement social et du soin
  • Activation de l’offre de formation du Conseil Régional : formation qualifiante, Elaboration de projet professionnel, Visas…
  • Activation de l’offre d’accompagnement de Pôle Emploi : ateliers, prestations, formations ponctuelles, convention de période d’immersion
  • Organisation d’ateliers (ex. préparation à l’entretien) ou prestations d’accompagnements collectifs (Club Dynamic’Emploi)
  • Points de suivi régulier avec les Conseillers Socio-Professionnels du Conseil Départemental : point d’avancée dans le parcours, difficultés repérées, recours possible à des cellules d’appui, Commission RSA…
  • Accompagnement à la construction et la mise en œuvre du projet, à la recherche directe d’un emploi
  • Dynamisation du parcours : participation à une action collective et une action de lien à l’entreprise aussi souvent que possible
  • Mises en relation avec des entreprises et employeurs potentiels pour la réalisation d’enquêtes-métiers, la mise en place de stage, présenter une candidature

Moyens et modalités pédagogiques

Des entretiens individuels réguliers : au moins une fois par mois

Utilisation d’outils d’accompagnement à l’élaboration du projet : tests psychométriques, outils de la méthode ADVP, logiciel d’orientation PARCOUREO

Mobilisation de l’offre d’insertion locales : positionnement sur des actions d’accompagnements individuelles et collectives mises en œuvre par les partenaires, mises en relation sur des actions de lien à l’entreprise

Suivi de l’évolution de la situation du BRSA formalisé à l’aide d’un logiciel d’accompagnement « Parcours-RSA »

Mise à disposition d’un Centre Ressources Multimédia (accès Internet pour les recherches d’emploi/formation et documentation sur les métiers et formations)

Qualité des intervenants

Psychologues du travail expérimentés et professionnels de l’orientation et de la gestion de carrière.

Public et prérequis

– Être bénéficiaires du RSA
– Orientation par le Conseil Départemental 37 exclusivement
– Aucune inscription spontanée possible

Durée du parcours

– Accompagnement de 6 mois renouvelable
– Un rendez-vous mensuel

Modalités d'évaluation

Bilan des démarches à chaque entretien et lors du renouvellement du Contrat d’Engagement Réciproque (CER)

Lieu de la formation

AFPP de Touraine 14 Boulevard Preuilly - 37000 Tours

Financements possibles

Accompagnement financé par le Conseil Départemental d’Indre et Loire

Les + de l’AFPP

L’AFPP dispose d’un lieu qui propose de nouvelles approches pédagogiques collaboratives avec l’utilisation d’outils numériques. Cet espace ouvert à géométrie variable reçoit l’ensemble des stagiaires pour des séances d’accompagnement sur mesure.

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