Manager d’équipe : le métier
Le manager d’équipe ou de proximité est celui qui a pour mission d’encadrer une équipe au quotidien dans toutes les tâches qu’il effectue. Le manager assure le rôle d’intermédiaire entre les dirigeants et son équipe de travail.
Objectifs de la formation manager d’équipe
L’objectif de la formation est d’acquérir les méthodes de management et de gestion des ressources humaines qui permettent :
– D’analyser l’organisation existante, d’établir un diagnostic et de proposer des améliorations
– De mettre en place au quotidien les options retenues, en maintenant la motivation à l’atteinte des objectifs à court terme, de proposer une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), de comprendre la législation
– D’optimiser les coûts et proposer des améliorations de l’organisation
Programme du certificat (CCP1) :
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
- Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Moyens et modalités pédagogiques
La méthode pédagogique mise en œuvre s’appuie sur des principes de pédagogie active :
- Formateurs qualifiés issus du monde de l’entreprise, professionnels du métier
- Accès à nos modules de cours, à des vidéos, à différents supports téléchargeables et à des évaluations pour faire le point sur vos acquis.
- Un format adapté à votre situation professionnelle
- Un groupe réduit d’une dizaine de participants pour favoriser les échanges
Une formation en présentiel et distanciel
La formation manager d’équipe dure 42 jours sous un format alternant présentiel et distanciel et travail personnel.
Les cours et activités en présentiels : ont lieu la plupart du temps à l’AFPP de Tours
Les cours en distanciels : ont lieu depuis chez vous en visioconférence
Les temps personnels : sont réalisés chez vous, à votre rythme
Un certificat de compétence professionnel reconnu
Le certificat de compétence professionnel (CCP1) encadrer et animer une équipe, permet de certifier une partie du titre professionnel « Responsable petite et moyenne structure ».
Les emplois accessibles après la formation manager d’équipe :
- Responsable/ directeur/ chef : d’agence, de centre, d’unité, de site
- Directeur/directrice adjoint(e) de PME/ PMI
- Manageur de proximité
- Directeur d’association
