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Parcours métiers

CCP1 – Animer une équipe du Titre Professionnel de Responsable petite et moyenne structure

Certificat de compétences du Titre Professionnel délivré par le ministère du travail
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Code RNCP 35646
Niveau 5 (BAC+2)

Le métier

Un manager de proximité est celui qui a pour mission d’encadrer une équipe au quotidien dans toutes les tâches qu’il effectue. Le manager assure le rôle d’intermédiaire entre les dirigeants et son équipe de travail.

Objectifs de la formation

L’objectif de la formation est d’acquérir les méthodes de management et de gestion des ressources humaines qui permettent :
• D’analyser l’organisation existante, d’établir un diagnostic et de proposer des améliorations
• De mettre en place au quotidien les options retenues, en maintenant la motivation à l’atteinte des objectifs à court terme, de proposer une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), de comprendre la législation
• D’optimiser les coûts et proposer des améliorations de l’organisation

Moyens et modalités pédagogiques

La méthode pédagogique mise en œuvre s’appuie sur des principes de pédagogie active
• Vous aurez accès à nos modules de cours, à des vidéos, à différents supports téléchargeables et à des évaluations pour faire le point sur vos acquis.
• Un format adapté à votre situation professionnelle
• Un groupe réduit d’une dizaine de participants pour favoriser les échanges
• Des formateurs experts, disponibles
• Accès à une plateforme en ligne

Intervenants

Formateurs qualifiés issus du monde de l’entreprise, professionnels du métier

Les certificats de compétences professionnelles

  • Encadrer et animer une équipe
    Histoire du management et différents styles de management
    Identifier les méthodes de communication/adapter sa communication
    Gérer les conflits
    Motiver et fédérer son équipe
    Gérer son temps
    Déléguer
    Conduire une réunion
  • Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
    Conduire le changement
    Développer sa créativité
    Conduire un entretien
    Résoudre TB
  • Organiser et assurer la gestion opérationnelle des RH
    recruter
    suivre les salariés
    appréhender le cadre juridique de la communication individuelle et collective
  • Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des RH
    suivre les indicateurs sociaux et la GPEC

CCP1 – Animer une équipe – 152 h

Suite de parcours et emplois visés

Secteurs d’activités :

Tous les secteurs d’activités sont concernés.

Type d’emplois accessibles :

  • Responsable/ directeur/ chef d’agence
  • responsable/ directeur/ chef de centre
  • responsable/ directeur/ chef d’unité
  • responsable/ directeur/ chef de site
  • directeur adjoint/ directrice adjointe de PME/ PMI
  • manageur de proximité
  • directeur d’association

Public et prérequis

Prérequis :
• Connaissance des outils de bureautique
• Toute personne désireuse de développer ou consolider ses compétences en matière d’encadrement d’équipe et de management
Public : salarié en poste souhaitant évoluer ou parfaire ses compétences, particulier en reconversion ou personne ayant un projet de création d’entreprise

La sélection se fera à partir de tests et d’un entretien individuel

Cette formation est accessible aux personnes en situation d’handicap. Un Référent Handicap est à disposition dans notre centre de formation.

Durée du parcours

152 heures de formation soit 42 jours

 

Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis en cours de formation Évaluation des compétences techniques Évaluation des capacités liées à l’emploi (stage en entreprise)

Le titre professionnel peut être délivré :
– à l’issue d’un parcours d’accès progressif au titre par capitalisation de certificats de compétences professionnelles

 

Prochaines sessions

4 mois de formation en présentiel/distanciel de février 2023 à juin 2023

Lieu de la formation

En centre et à distance

Financements possibles

Selon votre situation personnelle et vos choix de formation, les possibilités de prise en charge sont différentes :
CPF de transition professionnelle
Compte personnel de formation
Contrat de sécurisation professionnelle
Aide individuelle à la formation AIF avec POLE EMPLOI
Autofinancement
Plan de développement des compétences (OPCO Employeur)

Tarif : 2000€

Les + de l’AFPP

Organisation adaptée à tout type de public

Formateurs experts en management et gestion RH

Interventions de dirigeants d’entreprise, de DRH et de managers

Jeux de rôles, escape game

Afterwork, conférences, ateliers

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