Objectifs de la formation
Le dispositif EEP permet de développer des compétences, en Comptabilité, Gestion Commerciale, Gestion administrative, Gestion du personnel et Communication.
Notre action va dans le sens de la professionnalisation, de la qualification et, dans certains cas, nous irons jusqu’à une certification partielle (Capitalisation de CCP) des compétences des bénéficiaires afin que celles-ci soient en adéquation avec les besoins des entreprises du bassin.
L’EEP permet de répondre aux besoins :
- De développer de nouveaux savoirs ou d’adapter des compétences existantes
- De développer un savoir-être indispensable à l’évolution dans l’emploi
- D’accéder à une action de formation certifiante selon le niveau de compétences
- D’accéder à un emploi dans le domaine du tertiaire
Contenus de la formation
- Tenir un poste de travail en autonomie
- Se familiariser avec les réalités de l’entreprise et intégrer les comportements adéquats en situation professionnelle
- Actualiser ou acquérir les savoirs professionnels de base
- Élaborer une stratégie de recherche d’emploi ou d’accès à la formation qualifiante
Moyens et modalités pédagogiques
- Situations concrètes au poste de travail
- Accompagnement personnalisé – cours en présentiel
- Atelier bureautique – Atelier recherche d’emploi
- Ressources en lignes – Documentation professionnelle
L’Entreprise d’Entraînement Pédagogique reproduit le fonctionnement d’une PME.
Cette organisation professionnelle permet de développer des compétences spécifiques :
- Secrétariat – Accueil
- Gestion Commerciale
- Communication – Marketing
Qualité des intervenants
Formateurs professionnels expérimentés depuis de nombreuses années.
