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Compétences clés

Savoirs Fondamentaux : RAN – Remise à Niveau

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Le parcours de formation a pour objectif principal pour chaque bénéficiaire l’acquisition des savoirs et compétences essentiels dans la démarche d’insertion professionnelle.

Objectifs de la formation

Découvrir les métiers porteurs sur le territoire : profils de poste, environnements professionnels, etc…
Acquérir ou renforcer les compétences transversales attendues en entreprise pour réussir son projet professionnel d’insertion ou reconversion par l’accès à l’emploi, à un contrat en alternance, à une formation qualifiante, à la réussite à un concours, obtenir une promotion ou conforter ses compétences dans le cadre de contrat d’insertion.
Les compétences visées par cette formation sont :
Maîtriser les savoirs de base indispensables à l’exercice de métiers
Développer les compétences transversales nécessaires dans un
environnement de travail

Contenus de la formation

Maîtrise des Savoirs fondamentaux facilitant l’intégration au sein d’un collectif de travail

Communiquer à l’écrit et à l’oral

Développer les notions de base de calcul

Compétences sociales, relationnelles et comportementales

Respect de consignes, travail en équipe

Compréhension de la relation client/fournisseur

Maîtrise des technologies de la communication, compétences numériques

Apprendre avec les outils de l’environnement numérique : Bureautique, Internet

Développer les stratégies réseaux, utiliser les outils du Web

Esprit d’initiative et culture d’entreprise

Concevoir des projets individuels et des projets collectifs

Compréhension du fonctionnement de l’entreprise dans sa globalité

Prendre des initiatives, faire preuve d’autonomie, gères ses priorités, organiser son temps

Maîtrise des règles nécessaires pour une insertion durable

Techniques de Recherche d’Emploi

Élaborer son projet dans une démarche de portfolio de compétences

Connaître et s’approprier les normes et règles des environnements professionnels

Phase de stage en entreprise

Moyens et modalités pédagogiques

Individualisation et pédagogie personnalisée

Adaptation des contenus de formation au projet professionnel des candidats

Alternance des activités pédagogiques : supports pédagogiques variés, ressources numériques, travaux guidés, jeux de rôles, démarches extérieures

Carnet de bord pour mesurer la progression du stagiaire

Qualité des intervenants

Formateurs expérimentés dans l’enseignement et l’évaluation des savoirs fondamentaux.

Public et prérequis

Toute personne de plus de 16 ans, à la recherche d’un emploi et engagée dans une dynamique d’insertion ou de reconversion professionnelle, habitant prioritairement en région Centre – Val de Loire.
Toute personne ayant des besoins d’acquisition des savoirs fondamentaux et compétences transverses, personnes en situation d’illettrisme.
Public dont les connaissances linguistiques sont insuffisantes pour s’insérer en emploi. Cette formation est accessible aux personnes en situation d’handicap. Un Référent Handicap est à disposition dans notre centre de formation et joignable au 02.47.76.40.30

Durée du parcours

280 heures en centre et 70 heures en entreprise

Modalités d'évaluation

Évaluation continue, évaluation finale
Évaluation du niveau linguistique selon le référentiel des langues CECRL
Attestation de connaissances et compétences
Attestation de fin de formation

Sessions de formation

1 session par mois à Tours

1 session à Château Renault

Lieu de la formation

AFPP de Touraine 14 Boulevard Preuilly - 37000 TOURS

Financements et tarifs

Formation gratuite, rémunérée et intégralement financée par la Région – Centre Val De Loire

Les + de l’AFPP

L’AFPP dispose d’un lieu qui propose de nouvelles approches pédagogiques collaboratives avec l’utilisation d’outils numériques. Cet espace ouvert à géométrie variable reçoit l’ensemble des stagiaires pour des séances d’accompagnement sur mesure.

Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre – Val de Loire et de l’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences

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